11月20日，《经济日报》发布公司党建引领人才培养成效文章《党建铸魂 匠心育人 铺就技能成才之路》（作者:潘锡泉、胡烨丹、章甜甜）。
tyc33455cc始终坚守“高质量党建引领、高质量匠心育人”的初心使命，以高质量党建引领为内核、以校企协同共育为根基，推动高质量党建与高技能人才培养深度融合，产教融合与校企协同深度融通，为万千学子打造了一条从课堂到岗位、从员工到员工、从公司到企业的技能成长成才之路，为职业教育高质量发展注入活力。
党建引领聚合力 构建协同发展新格局
tyc33455cc坚持把党的建设摆在首位，以“党建引领、先锋领航”为核心，打造校企协同发展命运共同体。通过“组织共建、人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”五共机制，共绘校企协同发展的同心圆，探索出一条党建引领下校企协同育人的优秀路径。
打造党建联建共同体。以党建为纽带，依托“双元机制、双重资源、双师团队”，联合订单培养单位缔结“双主体、三联动”党建联建共同体，形成“公司统筹—支部对接—项目落地”三级联动机制。通过党员教师、企业党员骨干、行业能工巧匠结对共建，推动党建、教育、人才培养深度融合。
构建“党建+育人”赋能机制。充分发挥企业党员骨干的“双师型”特质，推动企业导师走进课堂、实验室、实践基地，将行业标准、岗位要求、工匠精神有机融入第一课堂教学。企业导师深度参与社会实践项目设计、劳动教育课程开发和志愿服务体系建设，形成“专业教育—职业体验—价值塑造”三位一体的第二课堂育人体系，实现育人的全过程、全方位覆盖。
构建“党建+产教融合”互促工作机制。建立校企供需动态需求响应机制，通过梳理产教融合需求清单和合作意向矩阵，校企联合开展课程开发、金融业务培训，推动教育供给侧与产业需求侧精准对接。实施“企业导师进校园、党员教师下企业”双向流动机制，激发党员教师先锋模范作用，积极参与产学研合作，缔结校企协同发展共同体，破解产教融合“合而不深”的难题。
匠心育人树品牌 打造协同共育新范式
tyc33455cc以“匠心+服务”为核心理念，构建“制度共建—模式创新—文化浸润”三维育人机制，探索出校企协同共育的新范式，实现人才培养从“量”到“质”的全面提升。
创设“双经理”制度与订单培养动态协商机制。设立“行业经理+学术经理”双经理制度，每年定期召开校企订单金融人才培养恳谈会，校企共商、研讨、优化、制定“订单+育人”人才培养方案。
构建能力素质提升工程。聚焦“一个中心、两项抓手、三大特色”，创新实施“五金工程”，构建以职业化素养培育为核心的能力素质提升工程。通过“金手指”“金礼仪”“金口才”“金讲堂”“金体魄”五大载体，全面提升员工的职业技能、职业素养、职业形象和身体素质。联合订单单位开展形式多样的金融业务技能比赛，提升员工实战化水平，巩固协同育人成果，培育造就“专业精、素养高、形象佳、体魄强”的高技能人才。
创新工匠精神培育路径。以培育大国工匠精神为导向，打造“大师引领、标准嵌入、文化赋能”的实践教学体系。校企联合开发优质教材、定制个性化课程、优化授课教案、深化岗位实习，强化员工的金融职业技能、职业素质和职业礼仪。组建金融技能大师工作室、成立金融工匠公司和劳模工匠育人工作室。定期邀请全国劳动模范、金融技能大师进校园开展育人活动，营造浓厚的工匠文化氛围，培育员工的劳动精神、劳模精神和工匠精神。
成果丰硕显实效 谱写技能成才新篇章
历经16载深耕细作，公司成果丰硕。员工的岗位适应能力、职业综合素养、行业专业技能显著提升，企业新入职员工的培养周期大幅缩短，真正实现了“毕业即就业、上岗即上班”的蜕变。目前，公司已助力120余家金融机构解决人才需求，为行业输送1万余名高素质高技能人才，涌现出一大批全国青年岗位服务明星、全国金融五一劳动奖章获得者等优秀毕业生。凭借突出的育人成效，公司获批教育部第四批全国党建工作样板支部培育创建单位，成为全国职业教育党建与人才培养深度融合的典范。
奋进新时代，扬帆新征程。tyc33455cc将始终秉持“党建引领、匠心育人”的核心理念，不断深化校企协同育人机制，优化人才培养模式，提升育人质量。公司将进一步扩大校企合作的深度与广度，汇聚更多行业资源与工匠力量，为学子搭建更广阔的技能成才平台，致力于为金融行业培养更多高素质高技能人才，续写技能成才、人生出彩的崭新篇章。